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Euh désolé pour la suite de commentaires je voulais dire que je ne comprenais pas que tout le monde n'aille PAS en Belgique... C'est l'astuce que j'avais filé à mon beauf qui avait raté sa P1 : la Belgique entre la bière et les putes c'est facile d'oublier l'accent de merde et la consanguinité.

Sinon ouais les TS c'est pas l'audit de base et c'est même rare qu'ils recrutent en sortie d'école mais chaque années même les équipes de stratégie prenne des noobs et ceux là coutent chers.

Imax tu as bien raison, les derniers stagiaires que j'ai c'est juste de la rigolade : ah ça pour te faire un powerpoint au color coding de la boîte c'est bon par contre pour rentrer dans la technique c'est pas encore ça. Obligé de refaire des cours de compta à des bacs +5 en finance.
Et mes stagiaires même si ce sont de gentilles jeunes femmes, tu remarques assez vite qu'on leur a bien expliqué qu'il ne fallait pas se prendre pour de la merde... "z'êtes l'élite de l'élite, comportez vous comme tel". Des reflexions de HEC sur des ESCP genre "ahah, ne nous compare pas, c'est quand même pas le même niveau" ou la première chose qu'on te demande en te rencontrant c'est tu as fait quelle école ? et leurs gros yeux quand tu réponds "aucune", genre mais comment il peut avoir ce niveau de responsabilité sans passer par une GE ? (le CFA par correspondance tu connais, tiers 3 cette années yeah)

Je sais pas ou tu es Imax mais ça fonctionne sur le système d'emploi du temps à l'heure genre le lundi de 8h à 12h j'ai fait ci ensuite j'ai eu 3h de dispo etc.. ? j'ai vu un cabinet (comparable à Deloitte en taille) fonctionner comme ça le cac que j'avais, issu de MST, devenait dingue. Il m'expliquait que tu te faisais allumer tout le temps "pourquoi tu as eu autant de dispo", "pourquoi tu as mis 3h a cadrer les intercos" et apparemment c'est encore pire en inter-mission où tu bosses pour un associé et du coup passe sur son budget et là faut tartiner sinon il te défonce.

Par contre l'audit c'est 7-15% d'augmentation de salaire par an, des notes de frais de folie et somme toute une vraie école technique de la finance. (ne jamais prendre un sorti de grande école qui a zappé l'audit, il sait rien faire).

c'est une parodie... dans les tags "pour rire".

Mais ça me rappelle pas mal d'ex.

tu lui explique qu'a son age tu étais pareil et il va vite réaliser que s'il veut pas devenir le boy de sa grosse il a intérêt a taffer.

C'est comme véto, je comprends pas que tout le monde aille faire ça en Belgique.

Sinon pour les débuts de carrière c'est vrai que tous les sorti de GE ne tapent pas dans les 40K mais y'en a. J'avais une stagiaire cet été qui venait de finir son HEC paris, embauchée en TS chez Ernst elle commence à 40.

Après ça se tasse mais par le jeu des niveaux ex : il y a un minimum et un maximum par niveau et le salaire est directement lié à la performance. Tu peux être entré très cher parce que tu sors d'une parisienne mais te faire dépasser par un ESC Rennes s'il cartonne et que tu es moyen au moment de passer senior (3ans).

Faut garder à l'esprit que les cabinet c'est juste la suite de l'école : pris sur dossier, notation, correction des copies etc... on parle même de promo pour les recrutements de l'année c'est dire. C'est pour ça que 99% des recrues sont des sup2co, les gars issus de la fac style DEa ou MST pètent un câble.

Est ce qu'un reflex de type Canon fonctionne dans l'espace de type tout vide ?

Comme je l'ai dit ici et ailleurs, je suis un drone. Un de ces costumes cravates sans visage de la finance globale, le N+1 de quelqu'un, le N-1 de quelqu'un et je vous le dit les enfants rester intègre dans le monde du travail c'est très très dur.

On m'a demandé d'annoncer que les augmentation c'était 2.5% maxi et que les primes c'était niet, qu'on allait déménager à 1h de paris sans compensation qualité de vie/transport. Je dois aussi animer l'équipe, la pousser à dépasser le climat de démotivation et encourager l'investissement personnel tout en sachant que demain ce sera pire : réduction des délai, augmentation des demandes de détail et d'analyse le tout sans aucune amélioration des systèmes d'informations.

J'ai été honnète avec mon équipe, ils ont démissioné et j'ai suivi. J'ai quelques pistes via réseaux mais rien de bien défini et vu le marché du taff je me sens bien pointer au chômedu pour la 1ère fois en 10 ans de carrière.

Dans d'autres services, non. J'ai entendu des discours a base il faut être "pro-actifs", "aller vers le travail", "emparez vous des dossiers", "c'est la crise, soyez content d'avoir un job", "dans les entrepôts c'est pire" etc...

La boîte fait -.02% de CA par rapport à l'an dernier et +4% sur le résultat net, l'action monte et on est en train d'étaler le concurrent historique.

Faut vraiment que je me trouve une PME pour faire le DAF de base et que j'arrête avec la finance de grands groupes.

justement, je me demandais si entre le mec qui engrosse un bidibule sur la page précédente et le motivator de Kane et les fous rires je peux encore décemment négocier le paradis...

Il a les même oreilles que le grand strateger et ça me fait flipper.

Mais non, c'est un coup à Sarko ça. hop il s'affiche avec toi et à gauche tout le monde te prends pour un traitre. DSK il garde sa fibre PS, social réaliste avant tout.

Oh putain je viens de me faire un anévrisme du sens de l'humour.

DSK c'est une sale pute qui n'a fait PS que parce ses relations étaient plus de ce côté. De coeur le gars est très centré sur une économie de marché a tendance sociale, tendance dont on pourrait s'affranchir à son avis. Économiquement c'est pas le plus mauvais, socialement ça peut pas être pire que maintenant.

Les piles l'avantage c'est que 4 rechargeables 2700Mah comparé à un batterie dédiée, tu les trouves à peu près n'importe où et c'est bien moins cher. De même au fin fond de la pampa tu trouveras bien 4 LR6.

La tropicalisation ça ne vaut que si tes objectifs le sont aussi. Et curieusement chez pentax (comme ailleurs) ce sont les plus chers qui sont tropicalisés (série WR dans les nouveaux moyenne gamme ou DA pour les autres). Et même tropicalisé mieux vaut éviter la pluie et le sable.

enfin le KM c'est de l'entrée de gamme à la pentax, c'est à dire qui ne va rogner que sur certains détails : sur le KM le capteur est meilleur que celui du K10, l'AF plus véloce et le support du SDM plus abouti... Par contre le K10 garde l'avantage des moults raccourcis (et dieux sait que ça me manque sur mon KM) mais aussi le choix du point de focus par exemple et la tropicalisation.

Mais y'a pas que le KM tu trouves aussi des K200 pas trop chers.

Bon c'est pas l'évangile mais souvent lesnumeriques sont une bonne base de départ (si pas 5 étoiles on va pas plus loin, si 5 étoile et que les défauts sont pas rédhibitoire pour soi on regarder d'autres tests).

et là http://www.lesnumeriques.com/article-240-3054-41.html

3 étoiles : couleurs fausse(pas bon toshop souvent mieux pour films), rémanence (pas bon films, pas bon du tout JV), trop lumineux (aïe les oeils) ergonomie en carton (pas hyper grave ceci dit)...

Qui d'un poil connu ou avec un poil de pouvoir ne l'a pas secouée ?

Ca fait peut être sauter la culotte d'une carla mais ça fait pas d'huile sur le dindon de madame Michu comme un Villepin sait faire.