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Exact, le vin est autorisé si l'employeur le souhaite, mais seulement pendant les repas : https://www.service-public.gouv.fr/part … its/F32177

Aucune boisson alcoolisée autre que levin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail.

Lorsque la consommation de boissons alcoolisées, dans les conditions fixées au premier alinéa, est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé svt et mentale des travailleurs, l'employeur, en application de l'article L. 4121-1 du code du travail, prévoit dans le règlement intérieur ou, à défaut, par note de service les mesures permettant de protéger la santé et la sécurité des travailleurs et de prévenir tout risque d'accident. Ces mesures, qui peuvent notamment prendre la forme d'une limitation voire d'une interdiction de cette consommation, doivent être proportionnées au but recherché.

https://m.youtube.com/watch?v=ihxH3RCWYpI

Antipathique. a écrit:

Comme d'hab avec les abrutis d'extrême droite qui écoutent SUD radio, c'est n'importe quoi : la pénalité s'applique quand la parité n'est pas appliquée au CONSEIL D'ADMINISTRATION des entreprises de plus de 250 salariés...

Tu es sur ? La seule source partielle que je trouve est https://www.causeur.fr/body-minute-une- … ute-320479 et ça évoque l'article https://www.legifrance.gouv.fr/codes/ar … 0037389692