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y'a une blague sur les militaires comme ça.

C'est un commandant de base qui se balade et voit un planton monter la garde près d'un banc. Il questionne et le mec lui dit que c'est son poste pour la journée et que la relève sera dans 3heures.

Le commandant va voir le supérieur du planton qui lui dit que c'est un poste dans la liste des postes à tenir et qu'il le maintient depuis qu'il est là et que c'est une tradition.

Le commandant appelle son prédécesseur qui confirme que de son temps y'a toujours eu un planton à ce poste... il cherche alors le prédécesseur du prédécesseur et remonte jusqu'au commandant qui à pris sa retraite en 1952 et quand il demande de quoi il retourne le vieillard lui réponds : "Quoi la peinture est toujours pas sèche ?"

J'ai 17.000km de panam sur les derniers 24 mois et je suis toujours vivant. Cartonné 1 fois sur le périph avec une chouette glissade, tombé 1 fois (ne pas croire que parce que la neige tient pas à paris 15 ce sera pareil à St Denis).

ça se fait.

J'ai du mal à le croire, le jeu c'est de faire chier les ricains sans se foutre la communauté internationale a dos. Et puis faire ça sur son propre territoire c'est débile.

alors pendant les fête j'ai fait :

mandalorian : moi j'ai aimé. Il se passe pas grand chose mais c'est pas déplaisant pour une fois qu'on est pas dans les histoires oedipiennes de la famille Skywalker ça fait plaisir (effet rogue one)
Witcher : j'avais peur de Cavill mais au final c'est pas mal du tout, ça jacte en effet pas mal pour ce que ça tabasse mais faisant le 3 en ce moment le rythme est pas si éloigné.
The expanse : saison charnière, un peu comme le livre ça manque d'enjeu global avec une ambiance okay pour le space mais on perd l'opera. Z'inquietez pas ça revient ensuite.

Y'a pas la suite de carbone modifié qui sort bientôt ?

Et si tu pousses plus au nord tu vis juste l'inverse. Genre la Suède et la Norvège ou tu te prends des mains au Q pour attirer ton attention.

non mais même un divorce pour faute exclusive c'est pas non plus la folie douce, un peu de thune ou les frais d'mange merde d'avocat de l'autre et c'est plié... faut le voir comme une amende mais dans aucun cas le lésé se barre avec tous les biens du fautif.
Et encore faut le faire valider et c'est pas gagné.

Encore une fois y'a qu'aux USA ou si lui (riche) trempe ailleurs elle se barre avec 50% de tout et si c'est elle, elle repars comme une malpropre et encore il faut un contrat béton dessus.

Va falloir qu'on arrête de croire que des preuves d'infidélité servent a quoi que ce soit dans un divorce, sauf a caractériser un comportement déviant éventuellement pour la garde des gosses... et encore.

La seule raison pour laquelle des gens embauchent des privés pour faire ça c'est parce qu'ils ont les moyens.

Pire, il pourrait l'avoir baisée... le mec est dans le flou conjugalement du coup il bourre au plus rapide.

C'est sur que c'est moins flagrant que je ne sais plus quelle compagnie aérienne qui a décidé d'arreter de mettre des catalogues dans les avions ou cette firme qui a passé son logo en noir et blanc mais techniquement on doit pouvoir calculer des moyenne sur le cout carbone du stockage et de baladage de l'octet.

Je ferais signaler que Bouygues Telecom est en train de me transformer Besta Thundberg, thanks guys !

Ce matin Si bête and die sur Inter et un auditeur au nez fin qui appelle pour dénoncer la baisser mécanique des cotisations à partir de 10ke et que à iso périmètre y'a quand même quelques riches qui mécaniquement allaient voir leurs salaires augmenter...

Et l'autre de rétorquer que c'est déjà bien gentil de filer 2,5 alors qu'on ne touchera pas de retraite à partir de là.

Du coup mon fils dans le privé et je n'ai pas foutu les pieds dans un hopital en 20 ans, combien puis je attendre de réduction sur mes impôts ?

Evidement pas un Salami ou une Demorue pour arguer que ça allait quand même faire une sacré somme qui sortait de la gestion publique et redistributrice et qui fera un cadeau au monde de l'assurance, première sur l'idée de piquer des fonds au public.

Bah elle je sais, elle est très forte pour virer les gens.

Après dans la théorie c'est de piloter les relations management / salariés, faire des plans de carrière incl formation et évolution pour gentiment sortir les brèles et garder les bons, adapter les ressources en hommes aux besoins, recruter correctement et en période de disette de s'assurer que tout le monde se quitte en bons termes.

Par contre jamais vu en vrai... j'ai vu de la tueuse, de la conne à bouffer du foin, de l'avaleuse de sabre de mandataire social, du connard de compète pas doué en finance reconverti en gestion des humains (plus simple que les euros probablement) et 90% des missions sont de toutes façons externalisée : la paye, les manges merde d'avocat etc...

Chez nous ça a été la blague, on était plutôt cool sur le Télétravail. En gros a part pour 2 collaboratrices dont c'était plus ou moins calé une fois par semaine parce qu'habitant loin pour le reste c'était en fonction des besoins : gosse malade, rendez vous technicien fibre, caca mou etc...

Et puis un jour notre DRH s'est mis en tête de télétravailler le vendredi... tous les vendredis... depuis sa maison de campagne en Normandie... qui n'a pas de réseau.
Evidemment plus tu es haut dans la hiérarchie plus effectivement tu peux disparaître 20% du temps parce que les gens se préfèrent ne pas appeler et envoyer des mail et se disent que c'est normal qu'on ne réponde pas dans l'heure parce qu'on est des gens occupés tavu.

Mais en fait 2 ou 3 fois, un plus haut gradé a eu besoin d'elle et ça a commencé à se voir que le vendredi de télétravail tenait plus du 3 jour de WE que d'autre chose. Surtout quand intérrogé sur son temps de réponse elle explique qu'elle ne capte pas la bas et donc bosse hors ligne. Balot pour du TELE travail.

Et donc au lieu de s'en faire pousser une paire et de lui motoculter le séant à coup de Rangers, on a fait une politique mettant fin au télétravail systématique. Ce qui touchait 3 personnes, elle et les 2 autres ayant des aménagements pour raison de distance.

La première a posé sa démission la même semaine et je ne l'ai retenu qu'en lui rendant son jour et en la rassurant en le mettant par écrit dans son contrat...
La seconde a frôlé le Burn out 3 mois plus tard et est maintenant le vendredi en télétravail.

la RH ? elle a démissionné après encore quelques mois à pantoufler et est de retour dans son coeur de métier, monter des plans sociaux dans la presse régionale je sais plus trop où.

Salauds de fonctionnaires et vive le système capitaliste qui encourage et force à l'excellence et à la productivité.